スティーブン・R・コヴィー氏の『７つの習慣』で紹介されている、おなじみの「時間管理のマトリクス」。

 

それは、日常の時間の使い方について、「緊急性」と「重要性」で４つのパターンに区分し、これらをもとに、あるべき時間管理を１～４領域に分けることで、充実した時間を意識して創り出すというものです。

第１領域・・・「緊急かつ重要」
第２領域・・・「緊急でないが重要」
第３領域・・・「緊急だが重要でない」
第４領域・・・「緊急でも重要でもない」

 

私たちは、普段、忙しくしている仕事の多くは、”第１領域”に占められています。

あ～ぁ、疲れた！と帰宅し、テレビやスマホでダラダラ・・・は”第４領域”のケースが多いので（リラックスや家族と大切な時間ととらえることもできますが）、

 意識していないと、人生の本当の充実感や達成感を得るための”第２領域”は、つい手薄になってしまいがち、という戒め。

 

 

・・・ですが、今回は、これと似た？かんじでお仕事のマトリクスを勝手に考えてみました。

 

それは、 

第１領域・・・「楽しい」×「将来性あり」

第２領域・・・「楽しい」×「将来性なし」

第３領域・・・「楽しくない」×「将来性あり」

第４領域・・・「楽しくない」×「将来性なし」

の４つ。

 

さらに「楽しい」を分解すると、「好き」×「得意」になります。

 

まさに第１領域は、「天職」になりますね。

 

「将来性」とは、稼げる仕事かどうか、という基準もありますが、もっと広く、社会や人への「お役立ち感」を意味します。

 

もちろん、厳密に「将来性」があるかどうかは、誰も保証はできないので、ここは、本人の”サキヨミ感覚”となります。

 

「楽しさ」も「将来性」も、ほとんどが主観的要素ですけど。

 

 

ところで、就職をする際や、起業したり、後継者になったり・・・の際は、これらの要素が考慮されるときはあまりないのかな、とも思います。

 

そして、具体的な職業名は挙げませんが、

世の中では、無意識的に、第４領域の人気は下がっていると思います。

若い方たちは、鋭く洞察しているのですね。

 

 第３領域の「楽しくない」×「将来性あり」のパターンは、今後の頑張り＆考え方次第で、第１領域になる可能性があるから、ここは ふんばりどころ。

 

・・・そして、極論かもしれませんが、

 

次世代では、第１領域の仕事をしたかったら、究極には自分たちで創り出す。

（というか、そうしないと食べられない・・・！？でも、自己成長感は満載！）

 

こんな考え方も通る、ちょっときびしい時代がもうすぐやってくるかも、と最近考えてます。

 

ま、勝手な、”仕事のやりがい”方程式の展開でした(^_^.)。

 

 

 

 

 

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