GPTで ”GTD” を構想のヒントに？

９月からChatGPT５（Plus）をようやく利用しはじめたのですが、

最も頻度高く利用しているのがブレストですね！

ちなみに、”彼”（GPT）からの回答は誤りであることも多く、業務用として利用する際は

一度総確認しなくてはいけないので、かえって手間ではありますね。。。

（”彼”にクレーム言ったら「申し訳ありません」と返答されたけど）

その”彼”に、過去にオリジナル事務所通信にてリリースした『GTD』を

来年の目標に織り込もうと相談してみました。

『GTD』とは、デビット・アレンによる時間管理ツールのひとつで

Getting　Things　Done　の略です＾＾。

興味深いのが、「スケジュール管理」や「プロジェクト管理」といった”水平的視点”としての時間管理のほかに、

「将来への見通し」という”垂直的視点”をも（人生）時間の管理手法を説いていることです。

オリジナル通信にて、こちらのテーマを　２０１８年と２０１９年に紹介していました。

（過去のブログはこちら　↓　）

（2020年のアーカイブを含みます）

この　”垂直的視点”。

なかなかかっこいいツールではあるけれど、

策定⇒実践となったら、かなり敷居が高い・・・

過去に私自身も挫折・・・(;´Д｀)という経緯があるため

ここは、”彼”（チャッピー君）に助けを求めました。

まぁ、もちろんAIに作ってもらったわ～♪　では知恵や構想のカケラもなし・・・

ということで、

あくまで”タタキ台”として依頼し、ちゃんと実践できるように変えていきます。

ちなみに ”垂直的視点” とはこんなかんじの「高度Map」（自分の鳥瞰図的な視点）でした。　

　↓

　　ⅰ.高度０ｍ　　→　「次に取るべき行動」　<<着地している日常の行動レベル>>

　　ⅱ.高度１０００ｍ　→　「プロジェクト」　<<複数の行動が必要な,小さな目標>>

　　ⅲ.高度２０００ｍ　→　「注意を向ける分野や責任を負う分野」<<維持する責任や関心>>

　　ⅳ.高度３０００ｍ　→　「目標とゴール」　<<1年以上かかるプロジェクトなど>>

　　ⅴ.高度４０００ｍ　→　「構想（ビジョン）」　<<長期的な成功のイメージ>>

　　ⅵ.高度５０００ｍ　→　「目的と価値観」　<<存在意義や究極の目標>>

　ⅰ.や ⅱ.　程度はまぁ、AIに頼らずとも可能ですね～。

モンダイは、ⅲ.　から。

高度2000mくらいからグラついてくるわけですね。。。

ヒントをいただいたのは、このⅲ．では、

「健康」　「学び」　「仕事」　「人間関係」　「お金」

と分野ごとに目標を細かく立てられるところ。

チャッピー君はここも具体的な事例（タタキ台）を産出してくれました。

（次回ブログにつづきます）