人手不足時代のシニア雇用の新たな切り札とは・・・?

転職をおすすめするメディアが相変わらず賑やかですが、 人口減で働き手の不足が懸念されるなか、シニアの職探しが活発化している、とありました。   65歳以上シニアのハローワークの有効求職者は25万人と10年間で2.2倍にまで増えたとのこと。 企業は慢性的に人手不足とい...

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”会社”を健康的においしく太らせる!?!?

経営者ですと、やはり「売上高」信仰は定番中の定番!? もちろん、売上高の増減は(そして、”動向”も)重要ですが、 会計的には、ひとまず『限界利益』に着目することも大事なポイントです。   『限界利益』は、売上高から売上増減に比例する直接的コストを差し引いた利益。 ...

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「会計で会社を強くする」自体に”動力”はない、から

「会計で、会社の未来を築く」 「会計で会社を強くする」   という根本的コンセプトのもと、 私たちは日々、このお仕事をしています^^。   会計が何が変わるんだ! と疑いの目を持つ(持ち続ける)経営者も (一般的に)今や皆無になり・・・ ...

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『45年定年制』→”自分”株式会社

オリジナル事務所通信R3.5&6月号での前半テーマであった「社員稼業」。。 あるいは、「自分株式会社」的な思考の背景となっているともいえる 『45歳定年制』説。   会社員にとって、一気に不安と混乱に陥れる考え方ではあるのですが、 むしろ、現在の20代から30...

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「目に見えない価値」を企業財務に反映する試みとは?

一時、ちょっと静かになったと思ってた 紙面上での ESG というワード。 これが再度、頻出してる。。   SDGs と混同しそうだけど ESGとは、 環境、社会、ガバナンス の3つの頭文字を取った言葉で、 企業が長期的に成長するために これら...

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