ごんだ通信第８１号＜パーパス経営＞その１
第８１号からは、不定期発行となりました。
〇月号という縛りがなくなった分、臨機応変に社長さんのお渡しできます＾＾。
コロナ禍の前後頃から話題になっていた『パーパス経営』。
日本経済新聞で【私の履歴書】に掲載されていたソニーと現在のキリンホールディングスも、
『パーパス経営』のことが（間接的に）言及されていました。
パーパスとは＜会社の存在意義や目的＞という意味なのですが、
印象としては、凄まじく変化する環境化新たな局面を迎え、
経営者や社員の意識を刷新しようという心意気を感じます。
アクティビスト（モノ言う株主）も一撃？くらいの誇り強さ
それを言語化したものが会社のパーパス、というイメージですね！
パーパスを”心意気”と呼ぶのもよし（わたしはこの解釈が好きです＾＾）
名和高司教授はパーパスを”志”と読み替えて分かりやすく説明をしていらっしゃいます。
会社としての”軸”を確立し、同時に変化に立ち向かう。自社の”定義”や”意識”を変える。
そういったカッコよさがパーパスですね！
パーパス経営No.8１はこちら♪
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