「未来志向」あるいは「未来思考」からは、やはり 将来に対するプラスのイメージでいきたいですよね？

 

それでも、我々日本人には、将来 確実に直面する、厳しい現実に向かい合う必要性もでてきてます。

 

そのひとつが「人口問題」。

経済社会の担い手である、勤労者層の人口に関しては、その比率が低下していく「人口オーナス」現象が深刻化していくのだそうです。

まぁ、折に触れ、私たちはしょっちゅう、こういった悲観予測は耳にするのですが・・・

 

よく知られる「２０２５年問題」では、団塊の世代が７５歳以上の”後期高齢者”（←こういう表現の仕方も、問題あり、と思いますが）になり、

その数が急増して、社会保険、財政赤字などを通じて経済社会に大きな影響を及ぼす・・・。

 

そして、さらに「２０５０年問題」というのも提起されていて、こんどは　団塊世代の子供たちが後期高齢者になり、

２０５０年の後期高齢者の数は、２４１７万人となり、後期高齢者を労働の担い手人口で割った比率（担い手比率）は、４９．６％　つまり、勤労者層（これは、２０～６４歳の層を想定）２人で、ひとりを支えるかたちになります。

 

 

２０５０年には、平均寿命で考えれば　私も後期高齢者に該当しておりますので、確実に、負担をかけちゃう方に入ります。

 

まず、「勤労者層」の定義を変える必要性がありますね！

社会的な意味でも、私たちのセルフイメージでも。

 

それには、まず『生涯現役』の考え方が大前提！　かもしれませんね。。。

 

「２０２５年問題」も、そしてさらに厳しい 「２０５０年問題」も、すぐ！にやってくるわけではありません。

 

対策をたてる時間はちゃんとあると思いますので、今からじぶんで できることをやっていきたいと思います。

 

『未来志向』を必ず楽しく、プラスなものにするため、ですね。

 

 

 

 

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公認会計士・税理士 権田 俊枝

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