マイナンバーについて、前回は「従業員等から預かったマイナンバーのどのように保管を行えばよいのか」を説明しましたね。マイナンバーを取得してから廃棄するまでにある程度の期間があります。そのため、取得したマイナンバーの漏えい防止のため、安全管理措置が必要になります。そこで、マイナンバーを管理するルールを会...

「変なホテル」が都内にもオープンしたようで、現在、４か所目となりましたが、これからも続々オープンし、きっと楽しく私たちの身近な存在のホテルとなっていくでしょうね♪ それは 楽しみ、ですが、まずは早めに予約、しなくちゃぁ、ね(^_-)。 「変な—　」の　”変”　って、どういう意味合...

「マイナンバー」について、「保管期間が経過したマイナンバー等が記載された書類などは、どのように廃棄すればよいのか」について説明しましたね。法定保存期間を経過した場合には、その帳簿に記載されたその従業員や扶養親族などのマイナンバーをできるだけ速やかに廃棄等する必要がありましたね。廃棄する際には、「復元...

「働き方改革」の中でも、実践重点項目は、なんといっても「生産性の向上」なのですね。 でも、その、向上すべき「生産性」ってなに？てなると、その定義を”実践ベース”で理解するのって、じつは難しい・・・ 教科書どおりの定義を端的にいうと、生産性の向上とは、『１単位あたりの付加価値をあげ...

「扶養控除等(異動)届出書」について、「扶養控除等(異動)届出書」へのマイナンバー記載不要とするために作成した「一定の帳簿」の保存期間」について説明しましたね。この(給与支払者が)作成した「帳簿」は、マイナンバーの記載が不要であるとして、従業員等がマイナンバーの記載をせずに提出した「扶養控除等(異動...