オリジナルの事務所通信Ｎｏ．８２のテーマは『ジュニアボード・システム』   これって中堅～大企業向けのハナシでしょ！ とのコメントも数人からいただきました まぁ、言われると それはそうかもしれません。 社員がたくさんいる会社でないと、そう候補はなかなか見つかりません...

昨日の税理士会時の研修で 令和５年度　群馬県の事業承継支援事業について 県の産業経済部地域企業支援課の方々にご講演にいらしてくださいました＾＾。   県の事業承継支援で　興味深い取り組みが 後継者イノベーション支援プロジェクト　GUNMAアトツギ部 ht...

まだこの世に存在しない将来世代を議論に巻き込む・・・   大学教授など学識者から提案されたフューチャーデザイン（FD)というワークショップの実践風景が新聞で取り上げられていました。   まだ見ぬ７世代先の子孫の利益を考えてものごとを決めたと伝わるアメリカ先...

今回は、６月２２日ブログの 「経営者保証ガイドライン」について のつづき です。   昨年１２月末に、「経営者保証に関するガイドライン」の特則が新たに設けられました。 その論点は、 ”事業承継にフォーカス” したことが特徴です。   それは、 ...

事業承継という局面では、それが親族承継であれ、親族外承継であれ、 ある意味、「子育て」に似たような感触なのかな～？と思う時が、 クライアントと接していて、多々あります。   それは、 ”ネイティブアメリカンの子育て４訓” という名言に接して、なるほど～と感じました＾...