これからは、理念に自社の”個性”をプラスして・・・

これまで第80号までつくってきたオリジナルの事務所通信ですが、これからは〇年〇月号という表記は入れないこととしました。 これは、やや不定期な発行になってきたことと、関与先の社長さんへ(お忙しいため)お渡しや説明のタイミングが必ずしも、その月号と合わなくなることもあるためです。。。。 もと...

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右脳という人間の豊富な資源を有効活用する”六つの感性”

ダニエル・ピンク氏著書の『ハイ・コンセプト』の出版は(日本で)2005年。 私は2016年に購入していたのですが、衝撃的で新鮮な内容だったと記憶しています。 (特に先進国の)人々が豊かに生きていくためには、”六つの感性”を磨く必要があるといいます。 その六つは、「デザイン」「物語」...

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欧州での過剰な”働き方改革”の結末とは・・・?

関与先へ、(非オリジナル版の)事務所通信を配布&説明を毎月しているのですが、 テーマは税務に限らず、働き方改革関連の労務関連の記事も豊富に掲載されています。   もちろん、労働環境の改善という面での法改正は望ましい限りですが、 なかには週休3日制を進める働き方改革の...

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資金繰りと潜在意識の意外な関係とは・・・?

資金繰りはいつでも経営者の持つ、固有の課題ではあります。 (会社の)資金は、体に例えれば”血液”のようなもの。   『銀行から借り入れできなくなったらコワいから』 と、現在資金繰りに困らず余裕をもった状況下でも借入を行う経営者がいらっしゃいます。  ...

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人手不足時代のシニア雇用の新たな切り札とは・・・?

転職をおすすめするメディアが相変わらず賑やかですが、 人口減で働き手の不足が懸念されるなか、シニアの職探しが活発化している、とありました。   65歳以上シニアのハローワークの有効求職者は25万人と10年間で2.2倍にまで増えたとのこと。 企業は慢性的に人手不足とい...

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