在宅勤務手当を支給した場合、給与として課税する必要ある?⑤

「在宅勤務手当を支給した場合、給与として課税する必要があるの?④」では、令和3年5月31日に追加された「在宅勤務に係る環境整備に関する物品の支給」について説明しました。「在宅勤務手当を支給した場合、給与として課税する必要があるの?⑤」では、令和3年5月31日に追加された「在宅勤務に係る消耗品等(マス...

続きを見る

コロナ禍での”プライミング効果”と「遮断力」

最近の新聞記事で、子どもたちをはじめ 高校生たちの若者たちを中心に コロナ禍での不安やストレスで’うつ症状’が増している というような文面を目にすることが多くなりました。 まぁ、これは大人もきっと同じ状況なのだと思います。   実際、マイナス情報ばかり伝えられ...

続きを見る

在宅勤務手当を支給した場合、給与として課税する必要ある?④

「在宅勤務手当を支給した場合、給与として課税する必要があるの?③」では業務使用分の精算方法(在宅勤務に通常必要な費用を精算する方法)」の通信費・電気料金について説明しました。「在宅勤務手当を支給した場合、給与として課税する必要があるの?④」では、令和3年5月31日に追加された「在宅勤務に係る環境整備...

続きを見る

在宅勤務手当を支給した場合、給与として課税する必要ある?③

「在宅勤務手当を支給した場合、給与として課税する必要があるの?②」では、「業務使用分の精算方法(在宅勤務に通常必要な費用を精算する方法)」の従業員へ貸与する事務用品等の購入について説明しました。「在宅勤務手当を支給した場合、給与として課税する必要があるの?③」では、「業務使用分の精算方法(在宅勤務に...

続きを見る

M&Aの推進に一役買う新制度

地方経済の活性化に不可欠な中小企業の存在。 けれど、実際は後継者難のケースも多く、今後はより盛んにM&Aを利用して事業を継続するニーズも高まりそうです。   昨年も「中小M&Aガイドライン」が策定されたりしていますが、 よりM&Aを推進できる...

続きを見る